Die Ergebnisse verdeutlichen, dass nicht allein die Erkrankung selbst, sondern auch betriebliche Rahmenbedingungen eine wichtige Rolle spielen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine verständnisvolle Führung können dazu beitragen, die Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten und die berufliche Teilhabe zu stärken.
Einen ausführlichen Überblick über die Studienergebnisse sowie deren Bedeutung für Unternehmen und Betroffene bietet der Originalbeitrag von Ronya Sörensen im Fachjournal Geburtshilfe und Frauenheilkunde.
Quelle
Sörensen, R. Endometriose am Arbeitsplatz: eine unsichtbare Herausforderung. Geburtsh Frauenheilk 2026;86:424–427. DOI: 10.1055/a-2791-9133.
